阿水

談日本公司派出海外工作員工的健康檢查，按日本安全衛生法規定，因工作在海外滯留6個月以上，業主要負責健康檢查的一切費用。如果做這樣的健康檢查時，醫師有國外的流行疾病或醫療機關的資訊，可以發揮良好的治療效果。同時利用這個機會可以注射疫苗，如果被派出去的員工是到發展中國家，有的有疾病在流行，容易被感染。因此如果在出國前，能夠做好預防接種，這是很有效的對策。預防接種視地區有所不同。例如，凡是要到發展中國家的員工，都要鼓勵接種A型肝炎疫苗的注射。如果員工要到印度或東南亞，因為狂犬病的發生較多，會鼓勵接種狂犬病疫苗，因此要做預防注射視地區有所不同。

   談到派到海外工作，有人已罹患生活習慣病（如，糖尿病、高血壓、血脂肪過高等）。在海外的飲食都是高熱量、高脂肪，加上上班都是開車，因此生活習慣病惡化的情形常有。

   談到日本員工到了國外後如何連繫當地的醫療機構的問題，如果是先進國，可靠的醫療機構並不難找，但是發展中的國家就不一定能找到可靠的醫療機構。這時可上網查，夠水準的醫院或診所，如日本外務省醫務官情報或海外邦人醫療基金的家庭網頁(Homepage)。從此網頁可以得到介紹信，使用的語言，通常為英文。

   日本的員工出國後最容易感染的是飲食引起的腹瀉或A型肝炎。其次為病媒為蚊子的瘧疾和登革熱，因海外滯留，不同區域，有不同的傳染病。因此如果在東南亞，則登革熱多見；如果在非洲，則瘧疾多見。第三個要談的，就是性行為或醫療引起的，感染B型肝炎或 HIV。第四個要注意的就是，從動物感染的狂犬病，因此出國後盡量不要靠近當地的動物。

   其次談到季節性的流行性感冒，到了那個國家都有這種病流行，如果是流行季節，要注意被感染。其次談到鳥類流行性感冒，雖然目前並沒有在當地流行，但是到了印尼或埃及最好不要靠近鳥類，吃雞肉時，一定要煮熟來吃。

   談到員工在國外生病時，如何就醫的問題。首先要知道罹患何種疾病，如果是心律不整，那就要找心臟專科醫師，但是在國外還是先找一般科醫師（General Practitioner）, 必要時，再請一般科醫師轉介到專科醫師。一般科醫師可以在當地的網路找到，如果到了先進國家，可以到附近的診所看病。最好能夠在網路搜尋，可找到會日語的醫師，或者對外國人較親切的醫師。

   談到精神上的問題，有人被派到海外工作後，會發生情緒上的問題，嚴重時會有自殺的念頭。確實被派到海外的員工容易發生心理健康障礙(Mental health disorders)，那種人出國後容易發生心理障礙，事先無法得知。每一個人都有可能發生心理障礙。因此出國前一定要和產業醫師和護士面談，建構良好的人際關係。出國後也要和當地的人員建構很好的人際關係，如果本人身體上有問題，更希望對方能多關照。

   談到在國外服務一段時間後回國的健康檢查，通常回國後，約一週，又要回到原來的國外工作單位報到，留在日本的時間很短，因此回國前就好把要做健康檢查的部份濃縮在一起，回到國內利用時間趕緊做健康檢查，如此才不會忽略。如果從發展中國家回國的，要考慮到感染症，因此要提供感染症的治療。如果回國一個月內有腹瀉或發燒，要轉介到有感染科的醫院治療。

   談到從國外有流行瘧疾地區回國的員工病患，檢查瘧疾的方法，就是有發燒的病患，到38° C時，要懷疑有瘧疾感染，做血液塗片檢查。如果罹患瘧疾，要轉介到專科醫院檢查治療。

   談到員工出國後在當地的生活情形，飲水要用礦泉水，食物一定要煮過後才能食用。其次防止生活習慣病，要限制高熱量，高脂肪的食物，再加上每天要有適當的運動。最後是喝酒的問題，中國人是好客的民族，到了中國的員工，酒一定會喝得多，健康檢查時醫師要強調這一點，員工會節制，據說很有效。